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创办代英语培训机构计划书

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创办代英语培训机构计划书 目 录 一、总论 二、市场预测 三、现存的英语培训机构分巍⒋窗齑⒂锱嘌祷沟姆治、英语培训机构的软件设备 六、项目实行规划 七、投资也许 八、结论 总 论 21 世纪的前十年已经过去,地洽国际 化, 全敲总量第二, 这些不争的史实无不昭 示着一钙: 中国现在跟全世界融为一体, 中 国人的英语学习,也从软件时代处于至效率时 代。 越来越多的学生到外国连 越来越多的跨 国期中国建立业乌这样一跟背景 下,英语不角敲门砖、工具,更是成功者必 须符合的一种能力, 是你有真才实学, 真正想在 学习工注挥赚 能力的重要作用源于, 它 不是纸上谈兵,不是临时性的。 马克思说: 语言是人们生活抗争的武朴 语就是帮助 我们走鲜化的一把利扑募壑堤逑衷谖 们作为英语能力的把握。 常常有人说: 我们是中 国人, 为什么能学英文?这里有两给: 第一, 英语不是哪敢的母语, 语言是不需要分国界 的,而是人们的一同财富;第二,如果真能为国 家争光就很需要学好英语, 通过英语学习全窍冉目萍迹∪酥ぃ辜褐蹋獠攀且恢 迎接棠积极方式! 第一章 市场预测 一、橙持续高温,臣试人数大幅越昀矗 随着我国经济的不断发展, 越来越 多的大学代选扎连 国内的寥潮 始终热度不加泄氐砻许多代认为 愁帜动机是借鉴钙前沿知识与理 念、培养多元的认知模式,以及创造建立人复俳晕页沙び胪晟疲 从而为将来选耘的发 展道路瘁实基础。

随着社会的演进, 生活的 好转, 以及美国制度的收紧, 弛窖 不再是遥不可及的想法。随着蓝的铸 温, 称邯了一种潮辽晌 邻代人群当中的一种时尚。 二、四、六级考试并未降温 教育部自从不允许社会考生参加四六级考 试,也不允许让四六级考试与学位证书挂钩汉芏嗳巳衔牧痘峤滴拢 事实而是更加。 从⒂锼牧犊际允加 1987 年,设立之郴项 教学性的考试。经过 20 多年的迅速转型,四六 级考试即将转变为一羔性的考试, 是规模更 传国性英语考试。20 年来,四六级考试以 其高标准, 规范化考试,赢得良好的社会口碑并 得到社会的广泛认可。 除了四六级考试之后至今 尚无一种考试会租量代英语水平的考 试标准大学英语培训机构有哪些, 取消与学位挂钩猴考试祝内考 试,釜羌不一,难以比较,椰四六 级文凭仍是用人单位考量毕业生英语水平的知依据, 未来几年的培训市场中四、 六级考试将 继续让培训市场提供了连续的生源。 三、就业压力葱热持续 近年来, 越来越多的代华了抗拒就 业压力,华了进一步提高自我而报考研究 生。据认识,在庞醇研葱,应届生占绝 待, 他们考研的挚的而是为了使未来就 业更容易。 近年还有研究生就业不敌本科生的说 法,这智倚究生没有摆正自己的位置, 业内人士介绍, 根据用工拼馈意见, 如果研 究生放弃同档竞争,选缘档潜时,本科 生便沦为垫脚石用工漆选扎更高的人 才。

换言之,研究生降档竞争优势巨淳科生 升档竞争几盒胜算。 四、职业业为 随着改革开放的进一步深入, 外商投资包括 我国的对外投资脂 中外交龄不 断袁 这也就必须一储语能力较强的工祝庖埠艽し⒘舜坝⒂锏娜惹椋 翟示,商物的培训人数也窒升。 此外大学英语培训机构有哪些, 中国英语培训行业进入门纪, 市 场较为分散, 为英语培训机构的新进提供了更椿 第二章 现存的英语培训机构分温东方: 一、优势 : 1. 外部 A、知名度、信誉度高 在国内外有较高的知名度、 较好的信誉度, 是层 次较高的培训机构之一。 B、品牌形匣 嘎东方培训机构采用统一的产品、 统一的师 资耽统一的基础课程、统一的培训品质、统 一的投诉平台、 统一的教学服诬理制度。 2. 内部 A、实力雄哼层管理团体 立刻说集团的中层管理人员, 不浇过较为良 好的高等教育, 且具有更强的自我学习能力。 B、严副工培训 在立刻说, 任何一位新招聘而来的老师, 正式开 始执教生涯之前都需要经过 30 次培训。 C、浓耗化 “成为立刻说老师的前提特应是认知新东 方精杀 二、劣势 1. 外部:营销能力不强 立刻说的名声却吹旧隙际强垦г钡瓤 口相传, 缺少合理的广告宣传, 单单靠校园演讲 等方式是远远不够的。

2. 内部:扩张速度过快 开设学校的数目船 机构的增长同时也产生了 管理难度的裕 三、机 外部 A、市场需亲胖泄谙阉降闹嵘蘼墼谇、 升学还是父母等方面, 市场需鞘现上升 的牵 B、有机遇在中国探索市场: 仔国第一家在中国顺利上市的教育培训机 构, 为中国人知道立刻说提供了不错的机会。 2. 内部:人员、产品整合潜力匆的侥烤弑覆簧倌芄豢卮葱碌娜耍 有能力执 行中国、 外的项目。 产品方面仍可以进行多方位 的开发,如衬、拍电视片、建立联合网络, 可以整合创造趁的产品。 四、威胁 1. 外部 A、政府的限制 B、面临强春争对手 随着行业需悄袁膏训机构陆续创 办,其中便包含立刻说英语、环羌、立刻说 英语等。 2. 内部:管理体制弊端 管理制度未进一步理顺少儿英语培训多少钱, 少个别人员因为福利较 差而不稳固。缺乏自己的 CI(颇化)和中 期、远期目标。 立刻说: 一、优势: 1、人力资源优势 立刻说英语培训机构的师资由中国学校跟全球 名牌茨锰师团队构成。 2、独特教学模式 小班教学限制每班的学生数量, 让老师能顾及到 每副。 3、优惠措施丰富 立刻说与学员